مشخصات پروفیل های درب وپنجره سپنتا

28 10 2009

پروفیل های سپنتا

مشخصات پروفیل های درب وپنجره ، لوله و قوطی سپنتا

از اینجا دانلود کنید sepanta profile

Advertisements




هزینه های تعلیق کار

26 10 2009

به دلیل معلق شدن جبهه های کاری خارج از قصور پیمانکار هزینه های زیر به پیمانکار تحیمل می گردد و یا اینکه درآمدهایی که می توانسته در طول این مدت به دست بیاورد محقق نمی شود.

هزینه نفرات غیرمستقیم* : به دلیل معلق شدن بخش های از کار نفرات مهندسی ، تدارکات  ،‌پشتیبانی و دفتر مرکزی و غیره در حالی که می توانستند برای جبهه های بزرگی خدمت رسانی کنند تنها در بخش های کوچکی فعال بوده اند . لیکن برای پیمانکار همان هزینه ها را تحمیل می نمایند.  مانند حقوق ،‌خوابکاه و غذا و ایاب و ذهاب و غیره

سود پیمانکار: پیمانکار برای انجام این پروژه سود معقولی با توجه به زمان پروژه در نظر گرفته بود ه ،‌لیکن به دلیل توقف قسمت عمده ای از پروژه زمان پروژه طولانی تر گردیده . یعنی اینکه این سود در زمان بیشتری تقسیم گردیده است و سود ماهیانه مورد انتظار پیمانکار برآورده نمی گردد و یا حتی باعث ضرر او می شود.

ماشین آلات متوقف شده : در حالی که ماشین آلات پیمانکار می توانست در جای دیگری کاری انجام داده و درآمدای برای پیمانکار داشته باشد با تعلیق کار این درآمد محقق نمی شود.

* نفرات غیر مستقیم به نفراتی در کارگاه گفنه می شود که کارهای مدیریتی و یا مهندسی انجام می دهند و برای دوره مشخص در کارگاه حضور دارند و مانند نیروهای کاری کاهش و افزایش آنها به سرعت قابل انجام نیست. به نفرات بالای فورمن (معمار یا تکنسین) و گروه مهدسی و پشتیبانی نفرات غیر مستقیم نامیده می شوند





ایمنی در کار

14 10 2009

فقر فرهنگی حد و مرزی نمی شناسد .  شما مطمئنا صحنه های زیادی دیده اید که خودروی با سرعت و بدون کنترل از شما سبقت می گیرد. نفرینش می کنید که ممکن است جان دیگران و خودش را به خطر می اندازد.

اما عکس زیر نشان می دهد این فقر در میان متخصصین ساختمان هم کم نیست من امروز این عکس را در اینترنت دیدم.

عدم رعایت ایمنی چه اثراتی دارد؟ آیا موسسات بین الملی که ده ها ساعت وقت می گذارند و انواع استانداردها را تهیه می نمایند بیکارند؟

آیا میدانیم کوچکترین باد می تواند این سازه را تخریب نموده و مال و جان افراد را به خطر بیندازد.

آیا مرگ یک انسان فقط مرگ اوست آیا هیچ فکر کرده ایم خانواده او بدون سرپرست چه روزهایی را خواهند گذراند و فرزندان آن ممکن است تبدیل به افرادی شود که امنتیت جامعه ما را در به خطر بیندازد . 24ad378e407d54

اگر همیشه همه ما من را نه شخص خود بلکه همه موجودات ببینیم دنیا چه زیبا خواهد شد.

رعایت ایمنی سخت ،‌وقت گیر و پرهزینه است اما یک فرهنگ است که اگر یاد گرفتیم در همه حال آنرا رعایت خواهیم کرد.

به مانند بنایی که بلد نیست درست کارکند اگر شما حقوق او را چندین برابر کنید باز هم نمی تواند کار با کیفیت تحویل دهد و برعکس بنایی با کارکرد خوب شخصیت خود را در کیفیت کاری که انجام می دهد می بیند و اگر حقوقش هم کافی نباشد کیفیتش عالی است.

هیچ سرعت و هزینه ای ارزش یک اتفاق ناگوار را ندارد.





مشکلات متره و ماکرویی که به داد من رسید

12 10 2009

برای تهیه اسناد مناقصه برای یک خط لوله نفت به یک مشکل عظیم برخوردم . اول اینکه باید از فهرست بهای خط لوله نفت برای اسناد استفاده کنیم و دوما بعد اینکه قرارداد امضا شد یک قلم می شه یعنی قیمت کار بسته شد و بعد اگر احجام در حین کار تغییر کرد کارفرما نمی تونه براساس احجام واقعی قیمت رو در بیاره (آش شعله قلم کاری که کارفرما پخته برای خودش) . اما پیمانکار اگر احجام واقعی کار از احجام اسناد بالا بره مطمئنا مدعی می شه (کلیم می کنه) .

در فهرست بهای خط لوله نفت ریسه و جوشکاری در شیب های مختلف اضافه بهای مختلفی داره که برای بخش مهندسی در آوردن این طول ها کار راحتی نیست .من یک پرفیل طولی از خط پروژه مسیر داشتم که فایل اتوکد بود . اول شروع کردم به اندازه گیری از روی خط که دیدیم این کار شدنی نیست و تازه در طراحی اشتباهاتی رخ داده . دادیم مهندسی نقشه رو اصلاح کرد . حالا چطوری باید این فواصل رو با توجه به شیب از هم تفکیک کرد کار راحتی نبود و طول مسیر حدود 240 کیلومتر هم می شد. به فکر افتادم یک برنامه با VBA بنویسم که بتونه مشخصات خط ها رو به فایل اکسل ببره .که برنامه اطلاعات X, Y ‌شروع و انتهای تمامی خط ها رو در یک فایل تکست می ریزه بعد اونو با اکسل باز کردم و هر بلایی که دوست داشتم سر اعداد آوردم . مثلا طول خط ها ‌شیب رو حساب کردم بعد هم بر اساس شیب سورت کردم و طول مسیر در شیب های محدوده مورد نظر رو محاسبه کردم

برنامه را در  ادامه مطلب میذارم شاید بدردتون خورد ادامهٔ مطلب »





گرید و مشکلات آن

10 10 2009

ایمیلی دریافت کرده ام با این مضمون

================

با سلام
ضمن عرض خسته نباشید و تشکر بابت زحماتتون در تهیه و مطالب مفید برای افراد تازه کاری مثل من.
تقریبا همیشه ساتتون رو مطالعه می کنم .
می خواستم از شما سوالی بپرسم خوشحال می شوم در صورت امکان من را راهنمایی کنید.
من در سال 1384 از دانشگاه … فارغ التحصیل شدم و از سال 1385 تا سال 1387 در یک شرکت مشغول به کار بودم ، شرکت بدون اطلاع من و با استفاده از مدرک من گرید و رتبه گرفته است می خواستم بپرسم که آیا امکانش هست که از شرکت بابت این کار شکایت کنم اگر هست چگونه و به کجا؟
با کمال احترام
===============
و جواب من:
با سلام
جناب …
به نظر من شما کارمند شرکت بوده اید و شرکت می توانسته و حق داشته اعلام کند که شما پرسنلش بوده اید. من فکر می کنم شما امروزه می بینید که چون مبلغی بابت این کار به افراد پرداخت می شود می بایست به شما هم پرداخت می شده وچون پرداخت نشده شما خود را در جایگاهی می بینید که از این شرکت شکایت کنید.
یک رفتار غلط در جامعه نباید دیدگاه درست ما را تغییر دهد . دیدگاه اصلی به نظر من این بوده که شرکت هایی که نیرو و سوابق کافی دارند گرید بگیرند و شرکتی که شما در آن کارکرده اید این نیرو را داشته و از لحاظ منطقی حق داشته که از بودن شما برای گرفتن گرید استفاده کند.
موفق باشید
خوشحال خواهم شد خوانندگان نظر خود را در زیر نوشته درج کنند
«تاریخ ها تغییر داده شده است»